OGP - CONSALTING PARTNERSHIP
Контакты:
Адрес:
ул. Соломенская дом 3, офис 807 г. Киев,
Телефон:
(044) 337-7315,
Электронная почта:
i@ogp.ua
+38(044) 337-7315
+38(050) 418-1589
+38(067) 471-5357

Україна, м. Київ,

вул. Солом`янська,

буд 3, офіс 807

Polska, Kraków,

ul. Kraszewskiego

36/128

Україна, Київ,

Polska, Kraków,

+48 12 881 27 87

Переоформлення дозволу на працевлаштування 2020-01-26 19:52:24

 

Іноземці та особи без громадянства в Україні можуть бути працевлаштованими виключно на основі дозволу. Дозвіл на застосування праці іноземців – офіційний документ, який надає право офіційно працювати на території України  на різних посадах протягом 6 місяців, року або 3 років.

Обов’язковими реквізитами дозволу на застосування праці є паспортні дані працівника, посада працівника, найменування та ідентифікаційні дані роботодавця, номер дозволу та термін дії дозволу.

 

Дозвіл на застосування праці іноземця підлягає переоформленню у разі зміни:

1) Зміни ПІБ та/або паспортних даних працівника;

2) Зміна найменування роботодавця або ПІБ роботодавця, який діє як фізична особа – підприємець;

3) Зміна назви посади працівника або переведення на іншу посаду.

На роботодавця, в якого працює іноземець покладається обов’язок переоформити дозвіл на застосування праці не пізніше ніж через 30 календарних днів від моменту настання вищезазначених змін.

Строк дії дозволу на застосування праці іноземців залишається незмінним у випадку переоформлення даного дозволу.

Дозвіл на застосування праці іноземця (в тому числі переоформлення) видається територіальними органами Державної служби зайнятості .

 

Юристи компанії OGP готові допомогти Вам в переоформленні дозволу на застосування праці іноземця.

Строки та вартість

Строки переоформлення дозволу: до 7 робочих днів.

Вартість юридичних послуг:

Зміна найменування (або ПІБ ) роботодавця

Зміна паспортних даних або ПІБ іноземця

Зміна посади іноземця

900 грн.

900 грн.

1000 грн.

 

Державні платежі відсутні за переоформлення дозволу на застосування праці.

         Нотаріальний переклад документів оплачується окремо.

        

Документи та інформація, які необхідні для переоформлення дозволу на працевлаштування іноземця:

  1. Сканована копія дійсного дозволу на працевлаштування;

  2. Копія трудового договору з іноземцем (у разі зміни посади іноземця);

  3. Копія виписки компанії роботодавця;

  4. Нотаріальний переклад паспорту іноземця (у разі зміни паспортних даних або ПІБ іноземця);

  5. Копія паспорту роботодавця, який здійснює господарську діяльність як фізична особа – підприємець (у разі зміни ПІБ роботодавця);

  6. Інформація про нову посаду іноземця (у разі її зміни).

 

При замовленні переоформлення дозволу на працевлаштування Ви отримуєте наступний комплекс юридичних послуг

  1. Консультація з приводу необхідності переоформлення дозволу.

  2. Аналіз наявної документації на відповідність законодавству.

  3. Підготовка та подача необхідної документації для переоформлення дозволу.

  4. Переоформлення дозволу на працевлаштування іноземця.

  5. Допомога в послугах перекладу та нотаріального завірення документів (при необхідності).

 

5 основних переваг, які Ви отримуєте при замовленні послуги з переоформлення дозволу на застосування праці в нашій компанії

  • Безкоштовна консультація з етапів переоформлення документів та необхідних документів.

  • Швидкість в підготовці документації для переоформлення дозволу.

  • Економія часу: присутність представника роботодавця або іноземного працівника не є обов’язковою.

  • Професіональний підхід в комплексному вирішенні міграційних питань.

  • Спрямованість на позитивний результат виконаної роботи.

 

Додаткові послуги, які надає наша компанія

Отримання дозволу на працевлаштування іноземців

Продовження дії дозволу на працевлаштування іноземців

Отримання ВНЖ через працевлаштування

Отримання податкового номеру для іноземця

Отримання дозволу на імміграцію

 

Правові аспекти

Варто зазначити, що обов’язок в переоформленні дозволу на застосування праці іноземця належить роботодавцю.

У разі не переоформлення дозволу в 30-денний термін від виникнення для цього підстав роботодавець несе відповідальність відповідно до законодавства про зайнятість населення.

На роботодавця накладається штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат (41730 грн.) за кожного іноземця, який працює на інших умовах праці, ніж ті що передбачені дозволом. В даному випадку іншими умовами праці вважаються: інша посада ніж та що встановлена в дозволі, інша заробітна плата тощо.

Нормативно правові акти

Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22.09.2011 № 3773-VI

Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI

 

OGP - LAWYERS & ACCOUNTANTS
Підписуйтеся і задавайте Ваші питання на нашій сторінці у Facebook
5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00

НАШІ КЛІЄНТИ

  • Антекстрой

    Антекстрой

  • Ассоциация медицинских организаций

    Ассоциация медицинских организаций

  • Бест Линк

    Бест Линк

  • БИХЕЛС

    БИХЕЛС

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

ОТРИМАЙТЕ БЕЗКОШТОВНУ КОНСУЛЬТАЦІЮ

МИ ЗАВЖДИ НА ЗВЯЗКУ В МЕСЕНДЖЕРАХ

+38 067 469 86 10


ПРОСТО НАЖМІТЬ:


або

ЗАПОВНІТЬ ЗАЯВКУ ТА МИ ПЕРЕДЗВОНИМО ВАМ

Please, enter your name
Please, enter your phone number
Please, enter your message