Нові Ліцензійні умови з посередництва у працевлаштуванні у 2018 році

28 лютого 2018 року Кабінет Міністрів України підписав нові ліцензійні умови з працевлаштування за кордоном. З ними необхідно ознайомитися всім, у кого вже є ліцензія Міністерства соціальної політики України, а також всім, хто тільки планує надавати послуги з працевлаштування за кордоном. Що ж змінилося для тих, у кого вже є ліцензія? Юристи компанії OGP вивчили нові ліцензійні умови і вже готові дати відповідь на це питання.

Нові вимоги до діяльності з працевлаштування за кордоном:

У ліцензійних умовах прямо вказали на те, що надавати послуги можна тільки в нежитловому приміщенні.
Ліцензіат зобов'язаний забезпечити місце надання послуг необхідною оргтехнікою: принтером, комп'ютером з доступом до Інтернету, засобами зв'язку.
Веб-сайт тепер не розкіш, а обов'язкова вимога ліцензійних умов.
Копію трудового договору між працівником та іноземним роботодавцем необхідно зберігати не менше трьох років після закінчення терміну його дії, це ж правило стосується і договору з клієнтом на надання послуг з працевлаштування за кордоном.
Інформація про умови праці та проживання в країні працевлаштування надається в письмовому вигляді і засвідчується ліцензіатом.
Агентства з працевлаштування за кордоном зобов'язали мати в штаті мінімум одного співробітника з вищою юридичною освітою. У разі відсутності в штаті такої людини, ліцензіат зобов'язаний мати договір на юридичне обслуговування.

Детально про отримання ліцензії Міністерства соціальної політики України з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Як бачимо з первинного аналізу нових ліцензійних умов, ліцензіатам доведеться перевірити свою матеріально-технічну базу на відповідність ліцензійним умовам і, можливо, понести додаткові витрати. Крім фінансових витрат (на оргтехніку, можливу зміну офісу), необхідно також виділити час на оформлення всіх пропозицій по вакансіях в письмовому вигляді.

Більш докладно про тонкощі дотримання нових ліцензійних умов ми розповіли на нашому семінарі, який пройшов 26.04.2018 р.

Безумовним плюсом нових ліцензійних умов, на нашу думку, є більш конкретизована процедура взаємодії з клієнтом:

1) Підписання договору на посередництво у працевлаштуванні за кордоном,

2) Підбір вакансії,

3) Укладення трудового договору,

4) Підписання акту наданих послуг,

5) Оплата за послуги з працевлаштування за кордоном.

Не залежно від того чи є у Вас ліцензія, чи Ви тільки плануєте її отримати, радимо ознайомитися з останніми ліцензійними умовами з посередництва у працевлаштуванні за кордоном і привести свою діяльність у відповідність до їх вимог.

ОЗНАЙОМИТИСЯ З НОВИМИ ЛІЦЕНЗІЙНИМИ УМОВАМИ

(https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/pro-vnesennya-zmin-do-licenzijnih-umov-provadzhennya-gospodarskoyi-diyalnosti-z-poserednictva-u-pracevlashtuvanni-za-kordonom)