OGP - CONSALTING PARTNERSHIP
Контакты:
Адрес:
ул. Соломенская дом 3, офис 807 г. Киев,
Телефон:
(044) 337-7315,
Электронная почта:
i@ogp.ua

Украина, г. Киев,

ул. Соломенская,

дом 3,офис 807

Polska, Kraków,

ul. Kraszewskiego

36/128

Украина, Киев,

Polska, Kraków,

Как будут проверять посредников по трудоустройству в 2021 году 2020-11-30 22:00:00

 

Приближается 2021 и уже утверждены и обнародованы планы проверок. Согласно действующему законодательству Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины ответственно, как за выдачу лицензий, так и за проверки в данной сфере.

Итак, несмотря на утверждённые планы проверок, к которым могут вноситься коррективы возможны также и внеплановые проверки в случае, например, жалоб от клиентов на действия агентства либо не сдачи обязательной отчетности или недостоверную информацию в ней. То есть не стоит расслабляться и не соблюдать норм законодательства.

Действительно, действующие лицензионные условия далеки от идеала и вообще в текущей социально-экономической ситуации почти не регулируют и не помогают ни посредникам, ни их клиентам. Есть прогрессивные нормы, обязывающие компанию иметь штатного юриста или договор с юридической фирмой, вести журнал учета клиентов, офис и собственный сайт, но если адрес офиса можно сверить с реестром, то официальный сайт агентства невозможно проверить. И это просто находка для мошенников, которые выдают себя за другую компанию. К тому же когда передавали информацию и лицензионный реестр из Минсоцполитики в Минэкономики «что-то пошло не так», а именно на дату написания статьи на сайте Минэкономики еще нет обобщающего реестра, а на сайте Минсоцполитики его тоже уже нет. Что вообще может быть с лицензионными делами агентств - можно только догадываться ... На практике это означает, что не известно в каком состоянии эти дела и что могут проверять «гости».

Почему так важно лицензионная дело? Потому что согласно лицензионных условий агентство имеет право работать с конечным работодателем за границей в случае заключения сделки с ним. Указанное соглашение, перечень вакансий и документы конечного работодателя необходимо подать и приобщить к лицензионному делу. Если продолжить логику, то и на веб сайте должны быть именно «правильные вакансии». Конечно посредничество очень динамичная отрасль, и нормальная ситуация, когда люди собираются ехать на заработки и пока получают визу и проходят карантин за границей, то уже и вакансию занимают другие претенденты. Никто за рубежом даже и не думает о «бронирование вакансий» под «обещания», что кто-то хочет приехать, а, следовательно, и о формальной часть информирования Минэкономики речь тоже не идет, так как вакансия быстрее закроется чем будут оформлены все документы.

Конечно выход есть. Это работа с проверенным иностранными агентствами, с которыми можно заключить только один контракт и у которых более 100 или 500 постоянных вакансий. В таком случае и работа упрощается и возможно придерживаться лицензионных условий. Выбирая надёжных партнеров, системные компании - можно обеспечить и гарантировать выполнение лицензионных условий.

 

По заказу желающих наша компания готова предоставить Юридический справочник по вопросам соблюдения законодательства в сфере посредничества в трудоустройстве за рубежом. Ознакомиться с содержанием

 

Ответственность и санкции.

За несоблюдение лицензионных условий может быть такая ответственность:

Статья 164 КУпАП. Нарушение порядка осуществления хозяйственной деятельности

Деятельность без получения лицензии на хозяйственную деятельность, подлежащую лицензированию, или в период приостановления действия лицензии, -

штраф от одной тысячи до двух тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства, сырья и денег, полученных в результате совершения этого административного правонарушения.

 

Действия, предусмотренные частью первой настоящей статьи, совершенные лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такое же правонарушение, или связанные с получением дохода в крупных размерах, -

штраф от двух тысяч до пяти тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства, сырья и денег, полученных в результате совершения этого административного правонарушения.

 

Предоставление субъектом хозяйствования органу лицензирования, разрешительному органу или администратору недостоверной информации о соответствии материально-технической базы требованиям законодательства - штраф от одной тысячи до двух тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан.

 

Нарушение лицензиатом установленного законом срока уведомления органа лицензирования об изменении сведений, указанных в заявлении и документах, прилагаемых к заявлению о получении лицензии - штраф от двухсот пятидесяти до пятисот необлагаемых минимумов доходов граждан.

 

Невыполнение лицензиатом предписания об устранении нарушений лицензионных условий - штраф от пятисот до одной тысячи пятисот необлагаемых минимумов доходов граждан.

 

Стоит отметить, что кроме финансовых санкций могут быть также приняты решения о приостановлении или аннулировании лицензии. Поэтому нужно заранее подготовиться и тогда спокойно и уверенно проходить проверку.

 

OGP - LAWYERS & ACCOUNTANTS
Подписывайтесь и задавайте Ваши вопросы на нашей странице в Facebook
5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00
Работаем с 2009 года, а с 2016 года и в Польше
Синергия бухгалтерии и юридической поддержки
Общаемся на украинском, английском, польском
Не обслуживаем резидентов россии

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

МЫ ВСЕГДА НА СВЯЗИ В МЕССЕНДЖЕРАХ

+38 067 469 83 30

 

или

OGP - Lawyers & Accountants