УДАЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О РУКОВОДИТЕЛЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ИЗ ЕГР

Довольно частым явлением сегодня есть случаи, когда руководитель юридического лица не может реализовать свое право на прекращение трудовых или гражданских отношений с согласия сторон на соответствующем предприятии. Это может возникнуть при разных обстоятельствах:

- игнорировании заявления директора об увольнении участниками общества;

- невозможность проведения общего собрания по увольнению директора в случаях потери связи с участниками (оккупация, признание безвестно отсутствующими, иммиграция и т.п.);

- в случае смерти единоличного участника общества и не назначения управляющего наследством для управления корпоративными правами.

В таких случаях руководитель имеет право обратиться в суд с иском о расторжении трудовых или гражданских отношений с предприятием.

В апреле 2024 года Государственным предприятием «Национальные информационные системы» внедрена техническая возможность удаления информации относительно руководителя общества из ЕГР на основании решения суда. Если ранее не было возможности существования ООО без руководителя, то сейчас можно разорвать трудовые и корпоративные отношения с компанией без регистрации другого директора на замену.

Удалить сведения о директоре юридического лица из ЕГР можно, обратившись в ЦНАП по местонахождению юридического лица или к частному нотариусу.

Юристы компании OGP предоставляют услуги по удалению сведений о руководителе предприятия из ЕГР.

Дополнительные затраты:

Административный сбор за государственную регистрацию удаления информации о директоре по ЕГР:

- 910 грн (по состоянию на 01.01.2024), регистрация производится в течение 24 часов;

Судебные издержки оплачиваются отдельно.

Документы, необходимые для исключения данных из ЕГР о руководителе:

1. Копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей;
2. Копия паспорта и идентификационного номера директора;
3. Копия гражданско-правового или трудового договора (контракта) с руководителем (при наличии);
4. Судебное решение о прекращении трудовых отношений (вступившее в законную силу).

Преимущества, которые может получить клиент при заказе услуги по изъятию информации о директоре по ЕГР:

1. Возможность руководителя полноценно реализовать право на прекращение трудовых/гражданско-правовых отношений.
2. Комплексный подход при оказании услуги: от самостоятельного участия до полного юридического сопровождения.
3. Качественный результат, ведь удалением руководителя из ЕГР занимаются исключительно профильные юристы.
4. Наличие технической возможности убрать информацию о руководителе в ЕГР по решению суда.

Дополнительные услуги

1. Смена директора общества. Актуально в случае назначения нового директора в соответствии с решением общего собрания участников.
2. Оформление налогового номера для иностранца. При принятии на должность директора иностранца ему необходимо иметь идентификационный код.
3. Получение разрешения на работу для иностранца. Актуальна процедура при трудоустройстве директора-иностранца.
4. Обновление информации в государственных реестрах. Если у компании есть лицензии, то после исключения директора из ЕГР в некоторых случаях нужно известить органы лицензирования.
5. Юридический аудит. Проверка документации на соответствие законодательству. В том числе оповещение банковских учреждений и контрагентов об увольнении директора.

Правовые аспекты

Важным аспектом при расторжении трудовых отношений на основании решения суда является сбор документальных доказательств о невозможности проведения общего собрания участников. Также необходимо должным образом оформленное заявление об увольнении, и уведомление (подтверждение попытки сообщить) участников о проведении общего собрания относительно увольнения и т.д.

Решение суда, для проведения регистрационного действия должно вступить в законную силу, обязательно содержать информацию о расторжении трудовых отношений с руководителем и обязательства совершения регистрационного действия.

Следует отметить, что в ЕГР при изъятии информации о директоре в графе «Руководитель» будет указано «Руководитель отсутствует» и будет указана причина его отсутствия.

Часто задаваемые вопросы

Может ли иностранный гражданин, являющийся руководителем ООО, воспользоваться правом на расторжение трудовых отношений через суд?

Да конечно. Однако следует обратить внимание на аннулирование разрешения на трудоустройство в таком случае.

Можно ли уволиться директору ООО через суд, если участники ООО находятся на территории страны-агрессора?

Да, возможно. В судебной практике часто встречаются такие случаи, когда участники находятся или зарегистрированы на территории страны – агрессора и это делает невозможным по определенным причинам проведение общего собрания по поводу увольнения директора.

Какие доказательства нужно иметь, чтобы суд принял сторону руководителя в вопросе расторжения трудовых отношений?

Подтверждающие документы, такие как: заявление об увольнении, письменное уведомление о запланированном проведении общего собрания участников, которое лучше оформить почтовым отправлением с описанием вклада, а также другие доказательства попытки известить участников.

OGP - LAWYERS & ACCOUNTANTS Подписывайтесь и задавайте Ваши вопросы на нашей странице в Facebook

5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00