ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ЧП НА ООО

С 28 августа 2025 года в Украине вступили в силу положения Закона Украины «Об особенностях регулирования деятельности юридических лиц отдельных организационно-правовых форм в переходный период и объединений юридических лиц» № 4196-IX, которыми предусмотрена отмена Хозяйственного кодекса Украины и ликвидация таких организационно-правовых форм как частные предприятия (далее - ЧП), государственные, коммунальные предприятия и другие организационно-правовые формы. Соответственно, все «отмененные» организационно-правовые формы подлежат обязательному превращению в общества с ограниченной ответственностью (ООО) или акционерные общества (АО) для возможности продолжения своей деятельности.

Законодательством определена продолжительность переходного периода – три года (до 28 августа 2028 года), в течение которого владельцы ЧП должны совершить все необходимые регистрационные и организационные действия. Регистрация преобразования осуществляют государственные регистраторы (через ЦНАП или частные нотариусы) по местонахождению компании в соответствии с Законом «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований» №755-IV. Вся процедура преобразования ПП в ООО занимает около 7-8 месяцев.

Компания OGP предоставляет услуги по преобразованию ПП и других организационно-правовых форм в ООО.

Дополнительные платежи

Административный сбор за регистрационные действия в переходный период (до 28.08.2028) не уплачивается.

Нотариальные услуги оплачиваются отдельно.

Документы, необходимые клиенту для проведения реорганизации

1. Копия выписки из ЕГР;
2. Копия паспортов и ИНН учредителей и директора;
3. Документы по имуществу (право собственности на недвижимость, транспорт, корпоративные права);
4. Копия последнего Протокола/Решение Общего собрания участников;
5. Копия последней редакции учредительного документа;
6. Заполненная анкета для предоставления всей необходимой информации для регистрации будущей ООО.

Преимущества преобразования ЧП в ООО

1. Легальность и непрерывность работы – компания продолжает деятельность и контролируемо осуществляет переход на другую организационно-правовую форму.
2. Доверие контрагентов и банков, ведь ООО и АО понятны для партнеров, инвесторов и финансовых учреждений.
3. Гибкость корпоративной структуры – возможность распределения долей между несколькими участниками, смена руководства и управления компанией в соответствии с потребностями бизнеса.
4. Инвестиционная привлекательность – проще привлекать новых участников, заключать сделки и масштабировать бизнес.
5. Сохранение лицензий и разрешений – все действующие документы разрешительного характера автоматически переходят к правопреемнику.
6. Налоговая определенность — преобразование ЧП не влечет автоматическую налоговую проверку, а все права и обязанности передаются новому юридическому лицу.

Дополнительные услуги

1. Внесение изменений в устав. Актуально для ООО, возникшего после преобразования ПП, чтобы адаптировать корпоративные правила управления под новые бизнес-потребности.
2. Смена руководителя ООО. Если после преобразования владельцы хотят назначить нового директора вместо предыдущего руководителя ПП.
3. Смена КВЕД ООО. Необходимо действие в случае, когда после преобразования предприятие расширяет или изменяет виды деятельности.
4. Бухгалтерское обслуживание. Необходимый элемент деятельности вновь созданного ООО, чтобы вести учет в соответствии со стандартами и избежать штрафов.
5. Бухгалтерский аудит и инвентаризация. Нужен компаниям, желающим проверить правильность финансовой отчетности во время реорганизации.
6. Юридический аудит. Целесообразно для проверки договоров, прав на имущество и корпоративных документов во избежание рисков при преобразовании.
7. Регистрация торговой марки. Актуальна для ООО, которое после преобразования планирует защитить свое название, логотип или бренд на рынке.

Правовые аспекты

Согласно ст. 104, 108 Гражданского кодекса Украины, преобразование – это один из видов реорганизации, когда предприятие изменяет организационно-правовую форму. При этом все активы, права и обязанности переходят к правопреемнику (ООО или АО).

Процедуру реорганизации (преобразования) ПП на ООО можно разделить на следующие этапы:

1. Принятие решения собственников ПП о реорганизации. Владелец (или общее собрание собственников) принимает решение о реорганизации, создает комиссию по реорганизации, устанавливает сроки для требований кредиторов (2–6 месяцев). Подписи удостоверяются нотариально.
2. Регистрация решения о реорганизации в ЕГР. В течение 3 дней после принятия решения его необходимо зарегистрировать у госрегистратора. В ЕГР подается решение и состав комиссии.
3. Работа с кредиторами. Кредиторы вправе представить свои требования в установленный срок. Но ч. 5 ст. 14 Закона № 4196 ограничивает их возможности: они не могут требовать досрочного исполнения обязательств или их прекращения в связи с преобразованием.
4. Утверждение нового устава ООО. Владельцы утверждают устав будущего ООО, который должен соответствовать законодательству, можно выбрать модельный устав.
5. Подписание передаточного акта. Составляется документ, подтверждающий передачу всех прав и обязанностей новому ООО. Подпись удостоверяется нотариально.
6. Государственная регистрация нового ООО в связи с реорганизацией ПП. Финальный этап: подаются документы на регистрацию ООО в связи с преобразованием. После внесения в ЕГР процесс преобразования считается завершенным.

Также, если ЧП не осуществят превращение в ООО или АО в течение переходного периода, наступают следующие последствия: деятельность ЧП после завершения переходного периода будет регулироваться Законом «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» № 2275; устав ЧП в части, противоречащей Закону № 2275, автоматически становится недействительным; могут возникнуть проблемы с подтверждением прав на имущество; возникнут трудности в отношениях с банками, контрагентами, инвесторами.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли увольнять работников при превращении частного предприятия в ООО?

Трудовые отношения не прекращаются, а продолжают действовать (ст. 36 КЗоТ). В трудовых книжках делается запись о реорганизации.

Является ли превращение частного предприятия в ООО основанием для внеплановой налоговой проверки?

Преобразование ПП не является основанием для внеплановой налоговой проверки (пп. 78.1.7 НКУ). Налоговые органы автоматически получат информацию из ЕГР

Сохраняются ли действующие лицензии и разрешения при превращении частного предприятия в ООО?

Согласно ч. 7 ст. 14 Закона №4196, все действующие лицензии и разрешения остаются в силе для вновь созданного ООО до истечения срока их действия.

Нужно ли в результате преобразования закрывать счет ПП?

Что касается счета – следует уточнить в конкретном банке. По нашему мнению, достаточно будет просто обновить информацию. 

Если не проводить реорганизацию в течение переходного периода, ЧП будет автоматически закрыто и снято с учета?

Нет, существует два варианта: либо самостоятельная реорганизация, либо «принудительная», ведь будут применяться нормы законодательства, регулирующие деятельность ООО.

OGP - LAWYERS & ACCOUNTANTS Подписывайтесь и задавайте Ваши вопросы на нашей странице в Facebook

5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00