OGP - CONSALTING PARTNERSHIP
Контакты:
Адрес:
ул. Соломенская дом 3, офис 807 г. Киев,
Телефон:
(044) 337-7315,
Электронная почта:
i@ogp.ua
+38(044) 337-7315
+38(050) 418-1589
+38(067) 471-5357

Украина, г. Киев,

ул. Соломенская,

дом 3,офис 807

Polska, Kraków,

ul. Kraszewskiego

36/128

Украина, Киев,

Polska, Kraków,

+48 12 881 27 87

Как открыть агентство по трудоустройству 2018-10-25 21:00:00

 

Агентство по трудоустройству - это актуальный бизнес в наше время. В этот же момент существует целый ряд мифов в данной отрасли. Многие считают, что быть посредником это легко и прибыльно, другие – что это очень тяжёлый бизнес.

В этой статье мы покажем все этапы и затраты для открытия агентства.

Итак, до того, как Вы примете решение открывать своё агентство по трудоустройству советуем Вам первым делом ознакомиться с Лицензионными условиями по посредничеству в трудоустройстве за границу, принятых Постановлением Кабинета Министров Украины № 1060 от 16.12.2015 года.

Вторым необходимым шагом будет изучение работы будущих конкурентов-коллег. Сделать это можно через Интернет, или на месте, если Вы находитесь в небольшом городе.

Проанализировав их деятельность, порядок работы, возможный поток клиентов, а также нормативное регулирование будущий посредник уже на этапе основания компании будет понимать свои цели, а главное - как можно отличаться от конкурентов.

 

Блок первый – юридический.

Приняв решение начинать бизнес по посредничеству в трудоустройстве, следует открыть ООО или физическое лицо-предпринимателя. Подробности про открытие компании ⇒

Как ООО агентство выглядит более солидно перед клиентами, но нужно понимать, что вести бухгалтерию может быть сложно самостоятельно и необходимо будет заручиться услугами приходящего бухгалтера.

Первый совет: ООО может иметь оборот до 1 миллиона гривен в год на общей системе налогообложения, без обязанности регистрироваться плательщиком НДС. ФЛП лучше быть на второй группе единого налога – это наиболее выгодно если принимать платежи от физических лиц - клиентов. При этом вторая группа не позволяет принимать платежи от иностранной компании. Третья группа единого налога для предпринимателя позволяет принимать платежи от иностранной компании и от физических лиц-клиентов, но при этом необходимо платить 5% налога от оборота ежеквартально.

Далее следует подумать про получение лицензии на посредничество в трудоустройстве за границу. Первая подзадача - найти надёжного партнёра с большим перечнем вакансий или лучше даже несколько партнёров в разных странах. Вторая подзадача – взять у новых партнёров документы об их регистрации, перевести и подготовить контракты с этими компаниями и проекты трудовых договоров. Все эти документы будут основой для получения лицензии в Министерстве социальной политики Украины.

Второй совет: так как основа бизнеса – это надёжный партнёр, очень важно найти иностранную компанию, с широким перечнем вакансий, которая готова оплачивать соответствующее вознаграждение за каждого найденного кандидата. Основа посреднического бизнеса – это именно оплаты заграничных компаний.

 

Консультации  юристов в этом бизнесе – не роскошь, а необходимость, которая закреплена Лицензионными условиями. Агентство обязано иметь или штатного юриста, или по договору обслуживаться юридической компанией.

  

Блок второй – организационный.

Итак, Лицензионными условиями закреплена необходимость наличия веб-сайта и нежилого помещения для деятельности. Поэтому уже на этапе получения лицензии должен быть организован офис в нежилом помещении и начата работа по подготовке веб сайта.

Третий совет: именно офис в нужном месте, заметный для потенциальных клиентов будет выделять агентство среди остальных. Но еще более важное значение имеет веб-сайт и работа с социальными сетями. Данные свидетельствуют однозначно - более половины клиентов приходят после посещения сайта или странички в социальных сетях. Остальная, меньшая половина, будет приходить по рекомендациям уже существующих клиентов и еще в меньшей степени от рекламы в газетах и от вывесок на улицах. Работа с веб-сайтом будет наиболее эффективной и наиболее затратной, поэтому лучше заранее найти надёжного исполнителя для продвижения сайта и рекламы.

 

Блок третий – финансовый

Сколько можно заработать? Мы приводим лишь базовые цифры, у каждого отдельного случая они могут отличаться.

 

Первоначальные вложения агентства по трудоустройству:

Регистрация физического лица-предпринимателя или юридического лица

Государство не взымает плату за регистрацию субъекта хозяйственной деятельности

Веб сайт - разработка

15 000 грн.

Получение лицензии

7000 грн. (услуги юриста включая пошлину)

Настройка рекламных кампаний в социальных сетях и Google

3000 грн.

Приведение в порядок офиса перед открытием и подготовка уголка потребителя

1000 грн.

Итого

26 000 грн.

 

Ежемесячные платежи посредника по трудоустройству:

Оплата труда наёмных сотрудников, включая налоги

10 000 грн.

Аренда офиса

4000 грн.

Телефон, интернет

1000 грн.

Оплата рекламы

5000 грн.

Итого

20 000 грн.

 

Доходы агентства по трудоустройству
(Статистика взята на основании опыта работы польских лизинговых компаний):

Классификация работников

Минимальное вознаграждение агентству от работодателя за одного кандидата

Разнорабочий без определённого опыта работы

800 грн.

Специалист начального уровня с минимальным опытом работы

1000 грн.

Специалист, например: водитель, строитель, сварщик, электрик.

1500 грн.

Высококвалифицированный специалист с хорошим опытом работы и навыками, включая навыки общения на польском (английском)

3000 грн.

 

Простой расчёт показывает, что для покрытия ежемесячных расходов нужно привлечь около 20 человек в месяц. Мы намеренно не указываем возможность получать доход от кандидатов-соискателей, так как хотя такая практика и разрешена законом, но на рынке Украины она всё меньше и меньше используется. Также не нужно забывать о дополнительных услугах, которые могут быть полезными для потребителей: помощь в получение визы, перевод документов, помощь в получении загранпаспорта, организация переезда к месту работы.

 

Много или мало можно заработать – понятия оценочные и индивидуальные, но факты говорят сами за себя – тенденция трудовой миграции сохраняется, а количество европейских компаний готовых трудоустроить украинцев продолжает расти.

 

OGP - CONSULTING PARTNERSHIP
Подписывайтесь и задавайте Ваши вопросы на нашей странице в Facebook
5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00

НАШИ КЛИЕНТЫ

  • Антекстрой

    Антекстрой

  • Ассоциация медицинских организаций

    Ассоциация медицинских организаций

  • Бест Линк

    Бест Линк

  • БИХЕЛС

    БИХЕЛС

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

МЫ ВСЕГДА НА СВЯЗИ В МЕССЕНДЖЕРАХ

+38 067 469 86 10


ПРОСТО КЛИКНИТЕ:


или

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ВАМ

Please, enter your name
Please, enter your phone number
Please, enter your message