Франшиза является достаточно привлекательным и удобным инструментом ведения бизнеса. Однако, при выборе сферы деятельности необходимо понимать, что для законного ведения деятельности не всегда достаточно заключить договор с франчайзером и оформить офис по всем его правилам.

В Украине существует ряд видов деятельности, осуществление которых подразумевает получение разрешительных документов или лицензии. К таким видам деятельности относится и посредничество в трудоустройстве за границей. Передача лицензии в таком случае не только не дает вам права заниматься посредничеством, но и является прямым основанием для аннулирования лицензии. Это не значит, что франчайзинг не допустим в данной сфере. Это обстоятельство требует лишь большей внимательности при ведении данного бизнеса.

Существует как минимум два законных способа заниматься трудоустройством за границей по франшизе: оформить трудовые отношения с компанией или получить лицензию.

У лицензиата может функционировать отдельный офис в случае, если у него работает как минимум один человек. Данные отношения должны оформляться трудовым договором.

Во втором случае, если вы не являетесь сотрудником компании, необходимо получить лицензию Министерства социальной политики Украины.

ПОЛУЧИТЬ ЛИЦЕНЗИЮ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ГРАНИЦЕЙ

Большим плюсом лицензии является тот факт, что она действует бессрочно, а платеж за выдачу лицензии оплачивается единоразово. Вы можете использовать по договору уже известную торговую марку в данной сфере, но передавать свою и использовать чужую лицензию даже по договору с лицензиатом является административным нарушением со штрафом от 17000 грн. до 34000 грн.

Поэтому будьте внимательны, когда получаете такие предложения и позаботьтесь о своей юридической безопасности.