OGP - CONSALTING PARTNERSHIP
Контакты:
Адрес:
ул. Соломенская дом 3, офис 807 г. Киев,
Телефон:
(044) 337-7315,
Электронная почта:
i@ogp.ua
+38(044) 337-7315
+38(050) 418-1589
+38(067) 471-5357

Украина, г. Киев,

ул. Соломенская,

дом 3,офис 807

Polska, Kraków,

ul. Kraszewskiego

36/128

Украина, Киев,

Polska, Kraków,

+48 12 881 27 87

Проверки Гоструда на основании Распоряжения КМУ № 649-Р 2018-11-08 22:00:00

 

5 сентября 2018 Распоряжением КМУ № 649-Р были утверждены мероприятия, направленные на детенизацию отношений в сфере занятости населения. Данное распоряжение адресовано таким государственным органам: Государственной службе по вопросам труда, Государственной фискальной службе, Пенсионному фонду Украины, Национальной полиции, другим центральным органам исполнительной власти и органам местного самоуправления.

Итак, было указано на начало массовых проверок, начиная с 5 октября 2018 года. Конечно, уменьшение нелегального трудоустройства это одна из первоочередных задач. В то же время сама по себе проверка может принести крайне негативные последствия даже добросовестным предпринимателям, которые легально трудоустраивают каждого работника.

 

Как будут проверять и какие имеют полномочия контролирующие органы

Нужно понять, что контролирующие органы будут проверять не только факт легальности трудоустройства. Проверять будут соблюдение законодательства в сфере трудовых отношений и охраны труда.

Государственная служба по вопросам труда - добросовестный контроллер с мощными ресурсами. Кстати, на эту службу не распространяется мораторий на проверки. Согласно утвержденному плану проверок на 2018 год, служба должна проверить 14965 субъектов хозяйствования, из них 706 физических лиц-предпринимателей.

Можем только добавить, что законодательство по охране труда одно из самых тяжелых, для добросовестного соблюдения, но, конечно, его следует контролировать так как от этого зависит жизнь и здоровье работников.

Кроме плановых проверок территориальные органы также осуществляют заметный объем внеплановых проверок (до 50% от общего объема плановых проверок) и превентивные меры. Например, по Киевской области на ноябрь 2018 предусмотрено 80 посещений субъектов хозяйствования с предупредительной целью.

Государственная фискальная служба - служба, которая знакома каждому директору и бухгалтеру. Сама она может непосредственно по отчетам отследить предприятия с оборотами и без наемных работников. Также может за одно мгновение проверить ставки заработной платы и надлежащую и своевременную уплату налогов.

Согласно обнародованному плану проверок на 2018 год ГФС планово должна посетить более 6500 предприятий и более 2000 физических лиц-предпринимателей. Государственная фискальная служба, имея необходимые базы данных, обычно знает почему она хочет проверить именно этих субъектов.

Пенсионный фонд Украины - не имеет таких существенных полномочий и ресурсов, как перечисленные выше организации, но также имеет годовой план проверок с более чем 1200 субъектами хозяйствования.

Привлечение Национальной полиции вызывает удивление. Является ли это демонстрацией полицейского государства? В то же время в определенных вопросах контроля труда иностранцев и их законного пребывания а также предоставление другим органам необходимой информации - помощь полиции может быть уместной.

Органы местного самоуправления - кто как не они должны знать буквально каждое предприятие на вверенной общиной территории. Именно местное самоуправление более всего заинтересовано в популяризации легального трудоустройства. Благодаря которому, налоговые поступления и улучшение социальной сферы становятся более реалистичными.

 

Исходя из вышеприведенного, становится очевидным отсутствие утвержденного плана проверок после принятия Распоряжение КМУ № 649-Р. Но с уверенностью можно утверждать, что в этих органах власти достаточно ресурсов и механизмов для осуществления превентивных методов контроля, которые иногда будут становиться основой конфликтов, штрафов и судебных разбирательств.

 

Как защититься при проверке и дать отпор незаконным и даже мошенническим действиям отдельных представителей контролирующих органов? Мы решили не изобретать велосипед, поэтому предоставляем самую актуальную консультацию по этому поводу.

Проверки Гоструда от А до Я.⇒

 

Главное что нужно подчеркнуть

  • Требуйте чтобы проверяющий инспектор расписался в книге проверок предприятия.

  • При внеплановой проверке часть документов действительно может отсутствовать, так как нет законодательного требования хранить все документы в офисе.

  • Проверяйте у контролирующих инспекторов их документы: служебное удостоверение, приказ и направление. Сверяйте данные их служебных удостоверений с официальной информацией, которая есть на сайте каждого отдельного подразделения или звоните в подразделение. Последнее нужно сделать, так как участились случаи мошенничества, когда неизвестные проверяют и требуют взяток под видом должностных лиц.

  • Будьте готовы к проверке заранее. Это просто если соблюдать законодательство.

  • Не спешите при проверке.

  • Не нужно признавать свою вину преждевременно, не посоветовавшись с юристом.

  • И главное, если к Вам пришла проверка, то это последний шанс позвонить юристу, который будет защищать Ваши права. Именно при проверке формируются те документы, которые определяют выигрыш или проигрыш в суде.

 

 

Какие же штрафы предусмотрены действующим законодательством, и за какие нарушения (ст. 265 КЗоТ)

 

Нарушение

Штраф

Не оформление фактически работающего работника. Или оформления работника на неполный день при фактическом полном рабочем дне.

30 минимальных заработных плат за каждого работника

Нарушение сроков выплаты заработной платы или оплаты в полном объеме

3 минимальные заработные платы

Несоблюдение минимальной заработной платы и других минимальных государственных гарантий, например индексации заработной платы

10 минимальных заработных плат за каждого работника

Несоблюдение льгот и гарантий для работников, привлекаемых к выполнению воинских обязанностей

10 минимальных заработных плат за каждого работника

Недопущения к проверке и создание препятствий

3 минимальные заработные платы

Недопущения к проверке и создание препятствий при наличии неоформленных работников

100 минимальных заработных плат

Другие нарушения в сфере трудовых отношений

Одна минимальная заработная плата

 

Сколько нужно заплатить налогов за одного наемного работника

Обычно на формулу расчета налогов с заработной платы может влиять много факторов. Например, не полная ставка наемного работника (не полный рабочее время), его статус как инвалида, а также наличие отпускных, больничных и другие факторы. Но общая формула такова:

Ставка заработной платы - уплата военного сбора (1,5%) - уплата налога на доходы (18%) = выплата на руки.

К тому же предприятие обязано начислить и уплатить единый социальный взнос - 22% на ставку заработной платы.


В цифрах это выглядит следующим образом: 

Ставка заработной платы

Минимальная заработная плата в  2018 году - 3723 грн

Условная заработная плата

5000 грн

Военный сбор 1,5%

55,85 грн

75 грн

Налог на доходы 18%

670,14 грн

900 грн

Единый социальный взнос 22%

819,06 грн

1100 грн

Заработная плата на руки

2997,02 грн

4025 грн

Общая сумма налогов

1545,05 грн

2075 грн

 

Следует также отметить  сроки выплаты заработной платы.

Заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. Первая половина заработной платы до 22 числа текущего месяца. Вторая половина заработной платы до 7 числа следующего месяца. Промежуток времени между выплатами не должен быть более 16 календарных дней.


Соблюдение законодательства в сфере трудовых отношений должно стать на роскошью или требованием государства, а обычным делом каждой компании, ответственностью руководителя и гарантией для работников. Тем более налоговая нагрузка и упрощения уплаты налогов действительно дают эту возможность.

OGP - CONSULTING PARTNERSHIP
Подписывайтесь и задавайте Ваши вопросы на нашей странице в Facebook
5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00

НАШИ КЛИЕНТЫ

  • Антекстрой

    Антекстрой

  • Ассоциация медицинских организаций

    Ассоциация медицинских организаций

  • Бест Линк

    Бест Линк

  • БИХЕЛС

    БИХЕЛС

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

МЫ ВСЕГДА НА СВЯЗИ В МЕССЕНДЖЕРАХ

+38 067 469 86 10


ПРОСТО КЛИКНИТЕ:


или

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ВАМ

Please, enter your name
Please, enter your phone number
Please, enter your message