Субъекты хозяйствования, которые получили лицензию на посредничество в трудоустройстве за границей обязаны раз в год подавать отчётность в центры занятости населения по месту оказания услуг.
Форма отчётности, а также инструкция по её заполнению утверждена Приказом Министерства социальной политики Украины от 07.08.2015 № 815 «Об утверждении формы отчетности № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве и осуществляют наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей» и Порядка ее подачи»
Отчёт формы 1-ПА за прошлый год подаётся не позже 15 января. Если последний день подачи отчётности выпал на выходной или праздничный день, то последним днём подачи отчётности считается первый после него рабочий день.
Лицензиаты заполняют только первый раздел отчёта. Этот раздел делится на четыре подразделения, в которых указаны данные по трудоустроенным людям за рубежом в отчетном году:
по странам трудоустройства;
по полу, возрастным группам, уровню образования, продолжительности работы;
по видам экономической деятельности на последнем месте работы;
по профессиональным группам.
Данные, поданные в отчётности должны соответствовать журналу учёта клиентов.
Порядок получения лицензии на посредничество в трудоустройстве за границу.
- РЕКОМЕНДАЦИЯ. В отчёте 1-ПА необходимо указать следующие данные: возраст, образование, последнее место работы (вид экономической деятельности и профессиональная группа). Для успешного заполнения отчёта за год рекомендуем при обращении клиента заполнять его анкету, в которой будут и графы для заполнения отчётности.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕПОДАЧУ ОТЧЕТА 1-ПА. Обязанность подавать отчётность установлена пп. 5 п. 9 Лицензионных условий. Неподача, а также несвоевременная подача отчётности является нарушением лицензионных условий и основанием для внеплановой проверки, за которой может последовать аннулирование лицензии на трудоустройство за границу.